Inicio · Seguro de Retiro y Ahorro para la Educación
Un plan de ahorro con protección de vida integrada: si el contratante falta antes de tiempo, la meta se cumple igual — sea el retiro o la educación de un hijo.
Última actualización: 30 de agosto de 2026
El seguro de retiro y ahorro para la educación es un plan de ahorro instrumentado a través de una póliza de vida: el asegurado aporta periódicamente hacia una meta con fecha definida, y la aseguradora garantiza que esa meta se cumpla —con el ahorro acumulado más rendimientos, o con la suma asegurada completa— incluso si el contratante fallece antes de terminar de aportar. Se configura de dos formas: como plan de retiro, con horizonte largo ligado a la edad del propio contratante, o como plan de ahorro educativo, con horizonte fijo ligado a la edad de un hijo, pensado para que el fondo esté disponible en la etapa universitaria. Proventum, Agente de Seguros y de Fianzas autorizado por la CNSF, cotiza este plan con AXA, Insignia Life, Skandia y Mapfre.
| Componente | Qué aporta |
|---|---|
| Ahorro garantizado | Un valor mínimo garantizado que crece con las aportaciones periódicas, independiente del desempeño de mercado. |
| Protección por fallecimiento | Si el contratante fallece antes de la fecha objetivo, la aseguradora aporta la diferencia para completar la meta. |
| Rendimientos o dividendos | Algunos planes distribuyen rendimientos adicionales al valor garantizado, según el desempeño de la aseguradora. |
| Exención de pago por invalidez | Cobertura adicional opcional: si el contratante queda inválido, la aseguradora continúa las aportaciones. |
| Flexibilidad de plazo | El plazo se define según el objetivo: edad de retiro deseada, o edad del hijo beneficiario en el plan educativo. |
Padres que quieren asegurar los estudios universitarios de sus hijos, con o sin ellos presentes.
Profesionistas independientes sin un plan de pensión formal más allá de su Afore.
Personas que buscan complementar su ahorro para el retiro con disciplina y protección adicional.
Familias que quieren que una meta de ahorro esté protegida ante un fallecimiento imprevisto.
La Afore es la cuenta obligatoria de ahorro para el retiro ligada al empleo formal. Este plan es voluntario y privado, se puede orientar específicamente a educación en vez de solo retiro, y no depende de tus semanas cotizadas.
Una cuenta de ahorro no garantiza que la meta se complete si el ahorrador falta; este plan sí, porque incorpora un componente de seguro de vida sobre el monto objetivo.
Combina ahorro hacia una meta con fecha definida y protección de vida: si el contratante falta antes de tiempo, la aseguradora aporta la diferencia para completar la meta.
Comparten la mecánica, pero el de retiro tiene horizonte largo ligado a tu edad, y el educativo tiene horizonte fijo ligado a la edad de tu hijo.
La aseguradora paga la suma asegurada pactada para que el beneficiario reciba el monto completo de la meta.
La mayoría de los planes permiten rescates anticipados, generalmente con penalización frente a esperar la fecha objetivo.
Edad del contratante (y del hijo en el plan educativo), el objetivo del ahorro, el monto meta o aportación deseada, y el plazo.
Un agente especializado te ayuda a definir el plazo y el monto meta según tu objetivo.
Las sumas aseguradas, aportaciones mínimas y condiciones de rescate anticipado son de acuerdo con las condiciones particulares de cada producto, las cuales se revisan a detalle en la sesión de asesoría con tu agente.